Igualdad en Bonafont: 30 años empoderando a las mujeres
Igualdad de
género
En Bonafont llevamos más de 30 años empoderando a las mujeres para cerrar la brecha de la desigualdad de género.
Las Mexicanas ganan en promedio 16.5% menos que los hombres
Sólo el 5.2% de los puestos directivos lo ocupan las mujeres
Sólo 1 de cada 3 estudiantes de ciencia y matemáticas es mujer
Conoce más sobre ONU mujeres
Avancemos por la igualdad
Es un programa de empoderamiento económico a las mujeres que las centra en la sociedad y economía.
Este programa reconoce el liderazgo y la participación de las mujeres en el crecimiento económico de sus comunidades.
Es un programa de empoderamiento económico a las mujeres que las centra en la sociedad y economía.
Este programa reconoce el liderazgo y la participación de las mujeres en el crecimiento económico de sus comunidades.
Mujeres de Xochimilco, Iztapalapa, Tláhuac y Oaxaca han recibido diferentes capacitaciones en diferentes módulos para descubrir su potencial económico.
Como resultado de nuestras alianzas con varias instituciones gubernamentales, obtuvimos créditos para que las mujeres pudieran emprender su propio negocio.
Mujeres de Xochimilco, Iztapalapa, Tláhuac y Oaxaca han recibido diferentes capacitaciones en diferentes módulos para descubrir su potencial económico.
Como resultado de nuestras alianzas con varias instituciones gubernamentales, obtuvimos créditos para que las mujeres pudieran emprender su propio negocio.
Testimonio de participantes
Aprendí cómo costear un producto, cómo lanzarlo, cuáles son las 4 P del marketing y cómo aplicarlo a mi producto. Ahora sé todo lo que necesito para impulsar mi negocio. - María Dolores Belén Chavez, Oaxaca
Me ayudó a comprender cómo impacta la creación de nuestras empresas a la comunidad en general. Tenemos que creérnosla para poder crear un futuro más estable, haciendo lo que nos gusta, y así poder ser solventes económicamente. Si más mujeres supieran esto, yo creo que México sería un mejor país. - Fabiola Toledo, Oaxaca.
El programa Avancemos por la Igualdad que emprende ONU Mujeres junto con Bonafont, me ayudó a levantar mi empresa después de vivir la crisis del sismo en 2017 y la del Covid-19. Creando un plan de negocio que incursionó mi negocio en el mundo digital. - Iliana Santiago, Oaxaca.
Cómo lo estamos haciendo en Danone
La preocupación que tenemos por promover la igualdad entre mujeres y hombres nos ha hecho alinear nuestras actividades, políticas internas y acuerdos con otras empresas. Estas son algunas de nuestras acciones:
En Danone, el 43% de puestos directivos son ocupados por mujeres, y seguimos trabajando en aumentar la cifra.
Nuestros colaboradores día a día están actualizándose en materia de políticas anti-acoso, y han asistido a foros de diversidad e inclusión.
Se evaluó y eliminó la brecha salarial en los mismos puestos ocupados por mujeres y hombres.
Somos referentes para otras compañías por nuestros esquemas de trabajo híbrido para las colaboradoras que son madres y por nuestro interés de promover la responsabilidad coparental.
Estamos en el top 3 del ranking de empresas donde las mujeres pueden ejercer su maternidad mientras se realizan profesionalmente.
Obtuvimos una calificación de 9.1 en un estudio de referencia sobre igualdad de género realizado en empresas de México.
